Tugas 2_Metode Penelitian_Hafiz Auliya Satriandika_Optimal Decisions of Sharing Rate and Ticket Price of Different Transportation Modes in Inter-city Transportation Corridor

https://drive.google.com/drive/u/2/folders/19P1Xbz10mCXJFmzXpGTXyOJ9GcXRCMSM

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

MENGANALISA PERUSAHAAN PT.LAKSANA

Gambar
Kelompok 5 -Abiyoga W -Azmi A -Dandi Rifki Maulana -Hafiz Auliya Satriandika -Muhammad Rifqi Hibatul -Muhammad Irwan S Sejarah Perusahaan             Sejarah Laksana menjadi karoseri dimulai sejak tahun 1967 di Semarang. Karoseri Bus Laksana yang dimiliki bapak Iwan Arman pada awalnya merupakan toko yang difokuskan pada mesin otomotif dengan karyawan yang berjumlah 25 orang. Pada tahun ketiga sampai tahun 1970 Laksana mengalami pertumbuhan yang luar biasa, toko mesin otomotif ini berpindah ke lokasi baru yang lebih luas di Ungaran. Pada tahun 1977 bapak Iwan Arman membuat Commanditaire Vennootschap yang diberi nama Laksana dan memproduksi minibus pertama dari Laksana yaitu Mitsubishi T-120.             Pada tahun 1978 yang bertujuan untuk meningkatkan kapasitas produksi Laksana direlokasi kelahan seluas 5000 m 2 . Saat ini pabrik produksi Laksana di Ungaran te...
Baca selengkapnya

Jiwa Kepemimpinan, Memiliki Dedikasi, Ketekunan, Daya Nalar dan Berpikir Terbuka

Jiwa Kepemimpinan, Memiliki Dedikasi, Ketekunan, Daya Nalar dan Berpikir Terbuka A.         Mengetahui Jiwa Kepemimpinan dalam Tim Kerja yang Efektif Kepemimpinan pada dasarnya tidak bisa berjalan sendirian. Kepemimpinan muncul karena kerja sama dengan orang lain. Tanpa orang lain, tidak ada pemimpin, kepemimpinan bukanlah upaya satu orang saja, melainkan melibatkan kerja sama tim. Tim yang handal adalah tim yang bisa bekerja sama, saling percaya, dan saling menghargai Cara membangun jiwa kepemimpinan dalam diri seseorang adalah sebagai berikut: 1.           Memiliki Sikap Positif Seseorang yang memiliki sikap positif biasanya akan memberikan efek yang baik bagi dirinya sendiri ataupun orang lain. Seorang pemimpin adalah panutan bagi bawahannya, jadi jika seorang pemimpin memiliki sikap yang positif, maka bawahannya pun akan memiliki sikap yang pisitif pula, begitupun sebaliknya. 2...
Baca selengkapnya

Konvensi Internasional

Gambar
MAKALAH HUKUM INDUSTRI ( KONVENSI INTERNASIONAL ) Disusun oleh:                         Nama/ NPM                              : Hafiz Auliya S                / 33416144                                                                            M Ridhwan Muzakkir      / 35416058             ...
Baca selengkapnya